आपके खिलाफ झूठी गवाही दी गई – तुरंत क्या करें और कैसे बचें?

False testimony has been given against you – what to do immediately and how to avoid it

कई बार किसी कानूनी मामले में असली लड़ाई सिर्फ कागज़ों या कानून की नहीं होती, बल्कि कोर्ट में कौन क्या बोल रहा है, यह ज्यादा महत्वपूर्ण हो जाता है। अगर कोई गवाह कोर्ट में झूठ बोल दे, तो इससे घबराहट, परेशानी और बड़ा कानूनी खतरा पैदा हो सकता है, खासकर तब, जब वह झूठ जानबूझकर …

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पुलिस के दबाव में कन्फेशन दिया – क्या यह कोर्ट में मान्य होगा?

Confession given under police pressure – will it be valid in court

आपराधिक मामलों में कई बार असली दबाव ट्रायल शुरू होने से पहले ही शुरू हो जाता है। किसी व्यक्ति को हिरासत में रखा जा सकता है, बार-बार पूछताछ की जा सकती है, गिरफ्तारी की धमकी दी जा सकती है, परिवार से अलग रखा जा सकता है, या मानसिक दबाव बनाकर उससे कन्फेशन लिया जा सकता …

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पोस्ट-डेटेड चेक बाउंस हो गया? क्या यह धोखाधड़ी माना जाएगा?

A post-dated cheque bounced Will it be considered fraud

आर्थिक लेन-देन में कई बार पेपरवर्क फॉर्मेलिटी से ज्यादा भरोसा काम करता है। अक्सर कोई व्यक्ति तुरंत भुगतान करने के बजाय भविष्य की तारीख वाला चेक देता है, ताकि सामने वाले को यह भरोसा रहे कि तय समय पर पैसा दे दिया जाएगा। ऐसे में चेक लेने वाले व्यक्ति के लिए वह चेक सिर्फ एक …

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एम्प्लायर के खिलाफ लीगल नोटिस कैसे भेजें? जानिए पूरी प्रक्रिया, अधिकार और सही तरीका

How to send a legal notice against your employer? Learn the complete process, rights, and the right way to do it.

हर प्रोफेशनल रिश्ते में यह उम्मीद की जाती है कि दोनों पक्ष ईमानदारी, निष्पक्षता और जिम्मेदारी से काम करें। जैसे कर्मचारी से यह उम्मीद होती है कि वह अपना काम ईमानदारी और अनुशासन के साथ करे, वैसे ही एम्प्लॉयर पर भी यह कानूनी जिम्मेदारी होती है कि वह कानून, नौकरी की शर्तों और पारदर्शिता के …

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क्या बच्चे को अडॉप्ट करने पर भी मैटरनिटी लीव मिलती है? जानिए कानूनी नियम

Do you still get maternity leave after adopting a child Learn the legal rules.

आज के समय में परिवार बनाने के तरीके बदल रहे हैं। बहुत-सी महिलाएँ किसी कारणवश एडॉप्शन का रास्ता चुनती हैं। कई बार यह निर्णय भावनात्मक, सामाजिक और कानूनी रूप से बहुत महत्वपूर्ण होता है। लेकिन जैसे ही कोई वर्किंग वूमेन बचे को अडॉप्ट करने का निर्णय लेती है, उसके मन में एक बहुत व्यावहारिक सवाल …

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भारतीय न्याय संहिता 2023 की धारा 356 क्या है? जानिए मानहानि से जुड़े कानून और आपके अधिकार

What is Section 356 of the Bharatiya Nyaya Sanhita, 2023 Learn about the defamation law and your rights.

आज के समय में किसी की बदनामी करना बहुत आसान हो गया है। पहले लोग मोहल्ले, ऑफिस या रिश्तेदारी में अफवाह फैलाते थे, लेकिन अब सोशल मीडिया, व्हाट्सएप, फेसबुक, इंस्टाग्राम, यूट्यूब, X (ट्विटर) और अन्य डिजिटल प्लेटफॉर्म ने इस समस्या को और गंभीर बना दिया है। एक झूठा पोस्ट, एक गलत मैसेज, एक एडिटेड फोटो, …

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भारतीय न्याय संहिता 2023 की धारा 351 क्या है? जानिए कानून क्या कहता है

What is Section 351 of the Bharatiya Nyaya Sanhita, 2023? Learn what the law says.

हर आपराधिक मामला हमेशा मारपीट या शारीरिक हिंसा से शुरू नहीं होता। कई बार कानून उससे पहले ही लागू हो जाता है, जब किसी व्यक्ति को डराया जाता है, दबाव डाला जाता है, या धमकी देकर उसकी इच्छा के खिलाफ कुछ करने के लिए मजबूर किया जाता है। रोजमर्रा की जिंदगी में धमकी का इस्तेमाल …

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पैसिव यूथेनेसिया भारत में कब और कैसे लागू होती है? जानिए कानून क्या कहता है

When and how is passive euthanasia implemented in India Learn what the law says.

कुछ कानूनी मुद्दे ऐसे होते हैं जो कोर्टरूम से नहीं, बल्कि अस्पताल के कमरे से शुरू होते हैं, जहाँ एक मरीज बिस्तर पर होता है, परिवार उसके पास बैठा होता है, और माहौल में चुप्पी, उलझन और भावनात्मक थकान होती है। जब परिवार को किसी अपने की लंबे समय से चल रही गंभीर मेडिकल स्थिति …

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पड़ोसी बार-बार परेशान कर रहा है? कानूनी कार्रवाई कैसे करें

Neighbor repeatedly harassing you How to take legal action

हर मोहल्ले में पड़ोसियों के बीच छोटी-मोटी समस्याएँ होना आम बात है। कभी आवाज़ को लेकर झगड़ा होता है, कभी पार्किंग को लेकर, कभी पालतू जानवरों को लेकर, और कई बार सिर्फ गलतफहमी की वजह से भी विवाद हो जाता है। लेकिन जब कोई पड़ोसी बार-बार आपकी शांति खराब करे, आपकी प्रॉपर्टी के अधिकारों में …

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कंपनी ओरिजिनल डाक्यूमेंट्स नहीं दे रही? जानिए कर्मचारी के कानूनी अधिकार

Is your company not providing original documents Learn about your employee's legal rights.

जब कोई व्यक्ति नई नौकरी शुरू करता है, तो कंपनी अक्सर उससे कुछ जरूरी डॉक्यूमेंट्स मांगती है। जैसे एजुकेशन सर्टिफिकेट, पहचान पत्र, या पिछले काम का एक्सपीरियंस सर्टिफिकेट, ये डॉक्यूमेंट्स देना आम बात है, क्योंकि कंपनी को कर्मचारी की जानकारी सही है या नहीं यह जांचना होता है। लेकिन कई बार समस्या तब होती है …

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