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जब कंपनी हमारी अनुपस्थिति में बिना नोटिस पीरियड के अचानक झूठे आरोप लगाकर टर्मिनेशन लेटर भेज देती है और यह कहती है कि हमने स्वयं इस्तीफा दे दिया है, जबकि न तो हमसे बातचीत की जाती है और न ही फोन उठाए जाते हैं, तो इस स्थिति में हमें क्या कार्रवाई करनी चाहिए?
अगर बर्खास्तगी अन्यायपूर्ण है और इस्तीफे का दावा गलत है, तो आप कानूनी नोटिस भेजकर श्रम न्यायालय में मुकदमा दायर कर सकते हैं। अपने रोजगार अनुबंध को देखकर कानूनी अधिकारों के लिए कार्रवाई करना जरूरी है। अधिक कानूनी सहायता के लिए हमारी हेल्पलाइन नंबर पर संपर्क करें।