क्या मैं नियोक्ता से कार्य रिपोर्ट मांगने के बाद गलत तरीके से की गई बर

अगर आपको बिना नोटिस के नौकरी से हटा दिया गया है, तो सबसे पहले अपने नौकरी के अनुबंध को देखें, यह जानने के लिए कि कंपनी ने नियमों का उल्लंघन तो नहीं किया। आप लेबर कमिश्नर या इंडस्ट्रियल ट्रिब्यूनल में शिकायत कर सकते हैं। इसके लिए एक वकील से सलाह लें। अगर आपके पास प्रमाण हैं, जैसे ईमेल या रिपोर्ट, तो वे आपकी मदद कर सकते हैं। आप कंपनी के आंतरिक शिकायत निवारण प्रणाली का भी उपयोग कर सकते हैं। अधिक कानूनी सहायता के लिए हमारी हेल्पलिन नंबर पर संपर्क करें।