Loading...
यदि किसी कर्मचारी को उसकी अवकाश की तिथि पर ही टर्मिनेशन लेटर भेज दिया जाता है, तो क्या यह उचित है? क्या मैं इस स्थिति में कंपनी के विरुद्ध मुकदमा कर सकता हूँ, और ऐसी स्थिति में कंपनी मुझे कितने महीनों का वेतन भुगतान करेगी?
अगर कंपनी ने बिना सही नोटिस दिए या नियमों का पालन किए छुट्टी वाले दिन टर्मिनेशन लेटर दिया है, तो यह गलत हो सकता है। आप वकील से सलाह लेकर कंपनी को लीगल नोटिस भेजके अपना हक़ मांग सकते है। जरूरत पड़े तो लबोर्ट कोर्ट में केस भी कर सकते हैं। अधिक कानूनी सहायता के लिए हमारी हेल्पलाइन नंबर पर संपर्क करें।