विधि द्वारा एक व्यक्ति की प्रतिष्ठा को संरक्षित किया जाता है। भारतीय दंड संहिता की धारा 11 के अनुसार जहां इंजरी को परिभाषित किया गया है वहाँ पर भी ” शरीर, दिमाग़, सम्पत्ति जैसे शब्दों के साथ ही रेप्यूटेशन यानि की इज़्ज़त की भी बात की गई है”। मानहानि को भारतीय दंड संहिता द्वारा धारा 499 …
किन परिस्थितियों में मानहानि का मुकदमा दायर कर सकते है? Read More »
नीतियां (Policies) किसी भी बिज़नेस या किसी भी संगठन (organisation) के लिए सबसे जरूरी दस्तावेजों में से एक हैं। किसी भी कंपनी के काम करने की प्रक्रियाएं, तरीके, कानूनी नीतियां, व्यापार मॉडल, आदि की सभी डिटेल्स उस कंपनी की नीतियों में परिभाषित की जाती हैं। आम तौर पर गोपनीयता नीति (privacy policy) किसी भी वेबसाइट …
चेक बाउंस क्या होता है? जब कोई व्यक्ति किसी को भुगतान के लिए चेक देता है, और उस चेक को बैंक में प्रस्तुत करने पर बैंक उसे पर्याप्त राशि के अभाव में डिशॉनर (dishonour) कर देता है, तो उसे चेक बाउंस कहा जाता है। इसे बैंकिंग और कानून की भाषा में चेक का अनादर भी …
जब कोई उधार की रकम वापस न करे हम अक्सर भरोसे पर अपने जानने वालों को उधार पैसे दे देते हैं। पर जब वही व्यक्ति रकम वापस नहीं करता, तो स्थिति तनावपूर्ण और जटिल हो जाती है। रकम चाहे छोटी हो या बड़ी, उधार के पैसे न मिलने पर मानसिक, सामाजिक और आर्थिक दबाव बढ़ता …
अनुबंधों (Contracts) और समझौतों (agreements) को कॉरपोरेट की दुनिया का दिल माना जाता है। इसलिए, यह समझना जरूरी है कि सभी कॉन्ट्रैक्ट को बहुत ही सावधानीपूर्वक तैयार किया जाना चाहिए ताकि पार्टियों के बीच भविष्य में पैदा होने वाली किसी भी प्रकार की गलतफहमी को पहले ही ख़त्म किया जा सके। जैसा पहले भी कहा …
कॉरपोरेट के लिए कॉन्ट्रैक्ट कैसे तैयार किये जाते है? Read More »
आजकल लोग नौकरी करने से ज्यादा स्टार्टअप को पसंद कर रहे है। मार्किट में एक नए बिज़नेस की स्थापना करने को स्टार्टअप खोलना कहते है। ऐसा जरूरी नहीं है कि इसे एक बड़े स्तर/लेवल पर खोला जाये, छोटे स्तर पर एक नए बिज़नेस की शुरुवात करने की भी स्टार्टअप ही कहा जाता है। चाहें कोई …
एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट्स कितने प्रकार के होते है? Read More »
एक कॉन्ट्रैक्ट एक लिखित समझौता (written agreement) होता है जो दो या दो से ज्यादा पार्टियों के बीच अलग-अलग प्रकार का संबंध बनाता है और हर पार्टी के दायित्वों और अधिकारों के बारे में बताता है। इस प्रकार के कॉन्ट्रैक्ट्स किसी भी कुशल लॉयर से ड्राफ्ट कराये जा सकते है। कॉन्ट्रैक्ट को ड्राफ्ट करने का …
एक नियोक्ता (employer) और कर्मचारी (employee) के बीच हुआ एक औपचारिक रोजगार समझौता (formal employment contract) कर्मचारी के उस कंपनी के साथ काम करने के सभी नियम, कानून और शर्तों को तय करता है। यह निहित, मौखिक या लिखित हो सकता है, और अक्सर कर्मचारी को एक नई कंपनी ज्वाइन करने से पहले एक फॉर्मल …
क्या कोर्ट मैरिज को रद्द किया जा सकता है? कई लोग सोचते हैं कि शादी रद्द करवाना एक सरल प्रक्रिया है, लेकिन असल में ऐसा नहीं है। कोर्ट मैरिज, यानी विशेष विवाह अधिनियम, 1954 (Special Marriage Act) के तहत हुई शादी, एक कानूनी वैवाहिक अनुबंध है। इसे रद्द करने या समाप्त करने के लिए भारतीय …
कोर्ट मैरिज रद्द कैसे करें? कानून, प्रक्रिया और जरूरी जानकारी Read More »
जब मेहनताना ही न मिले – आपने समय पर काम किया, टारगेट पूरा किया, ओवरटाइम तक लगाया… लेकिन जब महीने के आखिर में तनख्वाह नहीं आई तो सबसे बड़ा सवाल खड़ा होता है – अब क्या करें? भारत के श्रमिक कानून न केवल न्यूनतम वेतन की गारंटी देते हैं, बल्कि यह सुनिश्चित करते हैं कि …
कंपनी समय पर सैलरी नहीं दे रही? जानिए अपने कानूनी अधिकार और समाधान Read More »
